工厂自离多久合同可以解除?

2020-01-09 112

普法内容

劳动者自动离职，属于旷工行为，用人单位可以依据公司的规章制度连续旷工5天或15天不等的天数，以此与劳动者解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担。一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，但你可以向原单位要求其支付竞业补偿，如原单位拒绝支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求终止竞业协议。一但劳动部门裁决终止竞业协议，你找工作就没有限制了。如果劳动部门不同意终止协议就会让企业给你原工资的一半。这时你就只能找与原工作毫无关系的新工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条《中华人民共和国劳动法》第二十五条《中华人民共和国劳动合同法》第四条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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工厂离职自离合同多长时间能解除
劳动者自动离职，属于旷工行为，有关的劳动法律法规没有相关规定，但用人单位内部管理制度会作出规定，连续旷工行为违反用人单位的规章制度，情节严重的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-07-07 215
合同解除后多久可以离职
在办理完离职手后劳动合同就立即解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者解除劳动合同，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020-09-13 174
现在在厦门工厂上班自动离职要多久才解除合同
需要办理手续

2024-06-28 8

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超过多久自动离职合同可以解除
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提

2022-04-21 15,340
工厂里的员工，工厂自离多长时间合同解除
离职后15天内办理相关手续。最好的办法：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式上交公司。

2022-12-12 15,340
如果工厂合同太久了可以解除合同吗
你说的是每天的工作时间超过8小时吗劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果超过8小时，您可以要求单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2022-10-28 15,340
工厂被关闭可以自动解除劳动合同吗
你的问题工厂关闭劳动合同是自动解除吗，根据相关法律规定是可以自动解除的。因为在这种情况下，工厂就不存在了，也就不存在劳动合同。

2023-07-27 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:17
法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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