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根据相关规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月。
改判的可能性不大。第一审民事案件宣判并送达判决书之后,原被告只要有一方上诉,就会引起第二审程序。第二审人民法院如果审理认为适用法律和认定事实均正确,则驳回上诉,维持原判,大部分案件是这种结果。因为第一审法院不能保证绝大部分案件的正确性,是要
劳动仲裁二审不服是不可以上诉的,只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决,当事人认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多的,也可以向原审法院申请再审。
根据相关规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
中国法律没有规定开庭时间。只要仲裁庭在开庭前五天通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁,就符合程序。当事人有正当理由的,可以在开庭前三天要求延期开庭。是否延期,由劳动争议
不能的,二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件,依照法律规定实
一般在立案以后的三个月内可以结案,不过《民事诉讼法》明确规定,如果劳动纠纷案件的案情比较特殊,经本院院长的批准,二审的审理时间是可以向后延长的。劳动纠纷的二审判决是最终判决,劳资双方都需要执行法院判决
二审上诉人不到庭后果是:二审人民法院会缺席判决。缺席判决原本是指,在民事诉讼中,人民法院在一方当事人缺席时所为的判决。当事人为了避免遭受不利于自己的诉讼后果,都会于言词辩论之日到庭并进行辩论。由于民事诉讼具有私法的性质,当事人对自己的权利具
民事诉讼一审判决不服上诉二审时间是:15天。不服一审判决的,应在收到判决书后的15天内提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事