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学生兼职,临时辞职不会扣工资。原因在于:在校生勤工俭学的,不视为就业,劳务合同解除时单位应当一次性付清劳务报酬;即使建立非全日制用工的劳动关系,劳动者或者用人单位可以随时通知对方终止用工,单位在终止用工时一次性付清工资。
1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的,就是在支付兼职工资的时候,支付方就会先把个税扣除下来。 2、兼职收入的个税税率,统一按照20%-40%计算。 2万以下20% 2万-5万30%,速算扣除数2000元 超过5万40%,速算扣除数7000元
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,我国的个人所得税有11种应税所得,其中“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”两项可能跟您的实际情况有关联。您是在校学生,因为要读书,与企业不是任职、受雇关系,因此
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
不合法,个人所得税的免税额是3500元。如果你从用工单位领到的仅有报酬,没有任何福利待遇,那就说明你应该按照劳务报酬缴纳个人所得税。免征额是800,你也不需纳税
个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是:应纳个人所得税劳务报酬收入额-800适
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
留学生免税车申请条件如下: 1、留学一个学年以上; 2、完成学业或进修结束后两年内回国定居工作; 3、毕业或进修结束后首次入境未超过一年; 4、有免税指标,学习期间内连续在外180天,可计为一个免税指标; 5、在我国香港、澳门地区学习、进修
学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的,学校将相关情况报区县教育行政部门后,注销学生在原校的学籍: 1、未按规定办理注册或延期注册手续,经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者; 2、无故连续旷课超