工地能不能招17岁的

2020-05-19 286

普法内容

可以，年满16周岁的未成年人可以从事劳动。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

17岁的人能不能结婚
未到法定结婚年龄。

2024-06-23 5
普通的工厂还招17岁的工人吗？
17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。

2020-06-26 878
用人单位招17岁的算童工么
用人单位招17岁的不算童工，算未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。《劳动法》第五十八条规定，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未

2024-05-27 18

专业问答更多>>

只有17岁，能不能贷款
1、这个是不一定的，如果贷款条件上写明需要18周岁以上才可以申请借款，那么17周岁就不能申请这个贷款；如果贷款条件没有年龄限制，是可以申请试试的。 2、不过一般情况下，银行以及其他金融机构的贷款最低年

2023-09-12 15,340
17岁能不能负刑事责任
《中华人民共和国刑法》第十七条规定：“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。 4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻

2022-08-11 15,340
17岁能去做童工吗
出去打工17周岁不算童工，不过国家法律对16到18周岁的劳动者有一定的保护措施，职业选择方面也有一定的限制。

2022-07-12 15,340
过了17周岁保险能不能上
只要与用人单位存在劳动关系，即可缴纳工伤保险。与用人单位存在劳动关系的年龄为年满16周岁至男年满60周岁，女年满55周岁（或50周岁）。

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,530 15,340
01:00
已满16岁能不能起诉别人
已满16岁能起诉别人。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。未成年并不是限制起诉的条件。

1,782 15,340
01:07
离地能不能办理离婚
首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。根据当前法律规定，协议离婚不能在异地办理，但是起诉离婚可以，具体法律规定如下：1、办理协议离婚，必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理；2、如果是起诉离婚的，起诉方可以在被

694 15,340