企业员工必须签订劳动合同吗

2024-05-17 14

普法内容

依照现今相关法律条款，任何公司职员皆须签署相应劳动合约。12根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，当雇主与受聘者之间签订劳动合同时，务必采用书面形式进行。如已经建立了劳资关系，但却未签订书面劳动合同的情况下，雇主要求在雇佣期开始后的一个月期限内向受聘者提交书面合同版本。若雇主未能在此期间内完成合同签定，则需要按照相关法律法规向受聘者支付双倍工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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没有签订劳动合同，员工自动离职，企业必须
公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、对于自离员工，可以先与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申

2024-05-28 40
签订无期限劳动合同必须由企业协商吗
劳动者可以与企业协商签订无固定期限的劳动合同。如果劳动者具有在该用人单位连续工作满十年等情形的，应当与单位订立无固定期限的劳动合同。如果自用工之日起满一年没有订立劳动合同的，也视为已订立无固定期限劳动合同。

2021-02-23 60
企业劳动合同需要与员工签订吗
企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合

2021-07-21 51

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和员工签订劳动合同必须在企业年度备案吗
备案不具有强制性，但是企业与员工必须签订劳动合同以备查。

2022-10-23 15,340
企业是否必须与员工签订集体合同书？
企业没有强制说必须与员工签订集体合同书，可以签，也可以不签。集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立。集体合同（Collectivecotrct）是指企业职工一方与用人

2022-10-23 15,340
企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种

2022-03-25 15,340
营业执照过期必须与员工签劳动合同吗
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2022-10-08 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

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