2023公司宣布关闭，赔偿金要如何给予职工？

2024-05-07 8

普法内容

若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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2023因疫情关闭的公司是否要给予员工赔偿？
公司破产后，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，至于是否有赔偿，需要与用人单位进行协商。

2024-04-28 14
工厂突然宣布关闭怎么赔偿
工厂停工停产赔偿方式如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的

2023-06-01 19
公司停产没宣布倒闭离职如何写辞退函
如果公司停产但未宣布倒闭，无过错性辞退员工的，按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。

2020-10-03 95

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公司宣布倒闭员工离职公司赔偿多少钱
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业

2022-07-15 15,340
2023公司突然宣布关门怎样赔偿员工
【法律意见】公司倒闭时，根据《劳动合同法》第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2024-09-14 15,340
公司宣布倒闭那我们的赔偿金应该如何結算呢？
根据的规定，如果破产了，也就是你说的倒闭了，那么要成立清算组，进行，也就是公司的一些固定资产之类的，变卖折合现金，这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付，然后才是偿还公司所欠的债务。所以像你说的，如果公

2022-09-12 15,340
公司停产未宣布倒闭员工辞职有何规定
如果公司停产但未宣布倒闭，无过错性辞退员工的，按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。

2022-11-11 15,340

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,057 15,340
00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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