临时工合同是多久

2020-06-26 155

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临时工合同是多久临时工劳动合同约定期限最多为六个月。根据法律规定劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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2020-09-27 580
多久算临时工?
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2020-11-20 302
临时工的工作时间一般是多久?
临时工劳动合同约定期限最多为六个月。“临时性岗位”是以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位;国家政策为了保护所有劳动者的平等权益，推行同工同酬的政策，所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大。

2020-04-26 2,053

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临时工劳动合同有效期是多久，合同有效期是多久
临时工劳动合同的最长期限为六个月，劳动合同可在六个月到期后续签。临时工适用于以时间为节点的临时岗位，是指存续时间不超过六个月的岗位。

2021-12-16 15,340
十年期限的临时工签劳动合同时间是多久？
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2022-05-06 15,340
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2022-05-31 15,340
临时工做多久可以签长期劳动合同
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2022-10-15 15,340

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借款合同担保时效是多久
今天和大家分享一下，借款合同担保时效是多久总的来说，担保期限的认定首先要看合同当事人是否对其进行约定，如果有约定的，按照约定执行；如果没有约定的，按照保证合同的性质决定担保期限。保证分为一般保证和连带保证。在一般保证中，如果保证人与债权人

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可撤销合同的诉讼时效是多久
可撤销合同适用除斥期间，除斥期间与诉讼时效不同，它是法律规定的不变期间，一般不发生中断、中止或延长的问题，其所消灭的是实体权利。《民法典》规定有下列情形之一的撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或

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合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

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