公司拖欠工资不得超过几日，法律上该如何规定

2024-05-08 4

普法内容

公司拖欠工资不得超过十五日，但是此时也是可以由劳动合同的双方当事人对该期限予以约定的。在劳动者合意用人单位的劳动关系中，此时我国的劳动者是享有劳动报酬的支付请求权的，此时用人单位是需要按时的发放劳动报酬的。

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超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，约定15日发上月工资结果月底才发，算拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人

2022-06-06 618
房租拖欠法律上一般不超过多少日
一、房租拖欠法律上一般不超过多少日 1、房租拖欠法律上一般不超过合同上规定交房租的时间，具体如下：（1）房租拖欠超过规定限期就属于违约，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金，出租人可要求承租人在合理期限内支付；（2）承租人逾期不支付，

2022-05-30 15
法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。

2020-02-12 207

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法律规定公司停工留薪期不得超过几个月？
法律分析停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的，应在停工留薪

2023-11-11 15,340
法律上规定日利率不得超过多少
1、法律对于利息总额没有规定。 2、借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，重新出具的债权凭证载明的金额可认定为

2022-06-11 15,340
拖欠公司工资超过几个月能拿到工资吗？
可以，劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

2022-10-29 15,340
北京工资超过多少扣个人所得税,法律上该如何规定
北京月工资超过5K扣个人所得税。我国《个人所得税法》应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所

2023-09-03 15,340

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2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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