工厂管理人员无故殴打女员工该怎么办啊

2024-06-18 21

普法内容

必要时报警。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂管理人员乱骂人怎么办
如果是当众辱骂，其行为就违反了《治安管理处罚法》第四十二条二项涉嫌公然侮辱他人，依法你可以向公安机关报案，要求追究其治安行政责任。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的，处五日以上十日以下拘

2020-06-06 473
管理人员殴打员工导致员工自离员工是否可以讨回押金
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息

2024-05-19 19
公司管理员打员工还开出被打员工怎么办
劳动仲裁，要求经济补偿

2024-06-30 16

专业问答更多>>

社会人员冲进工厂饭堂殴打员工
故意伤害他人身体的的行为，即故意伤害行为。你所述的殴打员工，社会人员的行为，就是故意伤害行为。要看员工的伤情如何。如果轻微伤，协调下赔偿费用。如果经鉴定已构成轻伤害，要报案。对方要负刑事责任的。重伤害

2022-11-01 15,340
管理员打员工还开出被打员工怎么办
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其

2022-11-01 15,340
施工单位管理人员殴打监理人员的相关
遭到暴力殴打的，报警追究对方行政或者刑事责任并请求民事赔偿。你作为劳动者遭受单位管理人员暴力的，有权解除劳动合同并要求经济补偿金。

2022-10-28 15,340
打工厂人员，拖着工资怎么办
老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；之间请求人民法院支付令。

2021-11-06 15,340

法律短视频更多>>

01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,970 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

1,010 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,229 15,340

刑事辩护不同阶段法律问题导航