没签劳动合同，辞职老板不让走应该怎么样办

2024-05-04 2

普法内容

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。

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老板不让辞职，也没签劳动合同，这种情况该怎么办？
提前三十日书面通知可以解除劳动合同，没有签订书面劳动合同的，可以主张二倍工资差额。

2024-07-08 14
没签劳动合同老板不让辞职算违反劳动法吗
违法劳动法，可以要求双倍的工资

2024-06-27 22
暑假工辞职没签劳动合同的老板不同意怎么办
贵司在尚未与您签署劳动合同时，便违反了《劳动合同法》的相关规定。在此情况下，应依据法律法规向您支付双倍薪资作为补偿。当您决定辞去职务而雇主未能批准时，仍有权自行离开工作岗位。辞呈无需经过上级主管部门的审批，是否获准对于您的离职并无实质影响。

2024-04-29 12

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没有签劳动合同，没签劳动合同干了几天就走了，老板不让走，不给工资，我应该怎么办？
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单

2022-04-09 15,340
老板不让离职怎么办没有签劳动合同
可以跟老板协商，协商不成，如果有劳动合同，可以采取以下方式：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的

2022-03-20 15,340
辞职没有签合同老板不让走有什么办法吗
如果是这样，你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，同时要求单位支付你双倍的工资，并要求单位支付你经济补偿金。

2023-06-09 15,340
没签劳动合同也没做满三个我辞职，但是老板不让走
提交辞职报告即可，试用期内提前三天告知即可。过了试用期，提前三十天告知即可。

2023-06-17 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,119 15,340
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,498 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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