移动卡合同没到期能消吗

2021-12-12 8,186

普法内容

移动卡合同没到期不能能消。首先移动卡不可以网上注销。注销移动卡需要在确保手机卡处于不欠费的情况下携带个人身份资料和相关凭证到营业厅办理注销业务，合约期内不能办理单项业务注销，委托他人办理注销的需要出具委托书。根据我国相关法律规定，委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。

《中华人民共和国电信条例》
第三十一条电信业务经营者应当按照国家规定的电信服务标准向电信用户提供服务。电信业务经营者提供服务的种类、范围、资费标准和时限，应当向社会公布，并报省、自治区、直辖市电信管理机构备案。电信用户有权自主选择使用依法开办的各类电信业务。

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移动合约期没到期可以强制解约吗
一般是不可以的，如果一定要解约,要与对方协商一致，而且要按照合同约定赔偿对方相应的经济损失。

2020-01-08 5,138
次卡到期了没消费完可以退吗
次卡到期了没消费完不可以退。次卡到期后是否可以退还剩余金额或次数，具体情况可能会根据购买次卡的商家或服务提供者的政策而有所不同。一般情况下，次卡到期后未消费完的金额或次数可能无法退还，因为购买次卡的合同或协议中可能已经明确规定了到期后的使

2023-06-28 16
骨折没有劳动合同能消工伤吗
在工地上受伤骨折没有劳动合同也不影响工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工

2020-09-12 118

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劳动合同到期了没转移社保要多久才能
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付

2022-11-25 15,340
合同到期后，没有到期，还可以取消合同补偿吗
合同到期的劳动者解除不能得到补偿。但用人单位违反劳动合同法终止合同，劳动者要求继续履行的，用人单位拒绝履行的，应当向劳动者支付两倍的经济补偿金。

2021-11-03 15,340
合同没到期怎么取消
合同未到期解除合同当事人双方协商一致即可。我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

2023-07-01 15,340
劳动合同到期工厂迁移
你说的劳动合同到期工厂搬迁补偿如下公司维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同的没有补偿；公司不续签，或者降低劳动条件劳动者不续签的，按本单位2008年起后的工作年限每年补偿一个月工作经济补偿金。

2022-07-12 15,340

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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01:56
合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

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