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入编教师辞职是否违约,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训: 1、如果学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,那么教师应当支付违约金; 2、如果学校或者教育部门没有对其进行专业培训,则不需要支付违约金。
特岗教师服务期是三年,档案服务期满后直接转到原生源所在地政府人事行政部门人才服务机构,如果中途辞职,可以向县教育行政部门协商转出档案。特设岗位教师人事档案原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构免费管理。服务期满后,被国家机关、国有事业、
具体要看合同的性质。一般单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式
“特岗教师”解除“特岗”合同需要多少违约这个特岗违约金主要看你上岗的时候签的合同来计算得呀!合同都会写清楚提前结束合同关系的违约金详情,应该现在违约金都是几万吧。
教师正常提出辞职不需要出具违约金,除《》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者依法解除劳动合同的,无需支付违约金。
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
根据司法解释的最新规定,我国法律并没有限制借贷关系中,双方事先约定违约金。因此,如果一方在借贷合同履行过程中出现违约行为的,守约方可以要求违约方支付违约金。但是需要注意的是,借条中约定的违约金,加上逾期利息以及其他费用时,不能超过借贷合同成
卖房反悔违约金的合理数额是多少,具体要看买卖合同违约金的合法比例。根据相关司法解释规定,双方当事人以真实意思表示在买卖合同中约定的违约金比例应该是受害人实际损失的0—30%,顾名思义,违约金的最高比例不可以超过受害人实际损失的30%。在此期