入职已婚写未婚是违法行为吗

2020-08-23 223

普法内容

行为并不犯法，只不过存在陈述虚假，可能存在承担违约责任的问题。虽然劳动合同法第26条规定了劳动者在订立劳动合同时，存在欺诈情形，用人单位可以通过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效。但是适用这条的前提是用人单位的岗位职责或招聘需求中有明确的需求，否则以此为由解除劳动合同存在被认定为违法解除的可能。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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我在入职时写未婚，其实已婚，请问休产假违法吗？
对于产假和陪产假，是根据劳动法、女职工劳动保护特别规定、人口与计划生育法及配套法规等等法规而设定的劳动者的保障性待遇。对于入职或就业年限法律与法规定没有限定，也就是说法律没有规定，用人单位的作法单纯从法律角度上说是没有法律依据或法律支持的（

2024-05-06 14
入职隐瞒已婚未育合法吗？
根据法律规定，入职隐瞒已婚未育，只要满足用人单位招聘条件，则劳动合同有效。

2020-07-13 277
已婚女的那种行为违法吗
如果只是故意纠缠女方的，没有暴力威胁、强制猥亵等情形的，是不会构成犯罪的，但是违法治安管理的规定，可进行治安管理的处罚。

2020-05-31 122

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未婚写未婚入职就违法吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制度有明文规定的情况下，公司才可以以此为

2023-05-10 15,340
入职检查写已婚算违法吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制度有明文规定的情况下，公司才可以以此为

2023-11-14 15,340
入职隐瞒未婚未育会违法吗?
根据法律规定，入职隐瞒已婚未育，只要满足用人单位招聘条件，则劳动合同有效。

2022-11-04 15,340
入职时写未婚那有法律效力吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制度有明文规定的情况下，公司才可以以此为

2023-10-05 15,340

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离异算已婚还是未婚
实际上，离异是从已婚转变到了未婚，是解除了存在的婚姻关系，恢复到之前的单身，又可以开始新的婚姻。离婚后如果更换户口本，上面会显示离异。离异和未婚虽然都是单身，但是两者的性质有很大的不同。离异不等于未婚，婚姻状况法律上有：未婚、已婚、离异、

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都是未成年人发生性行为违法吗
根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育，但思想并不成熟，所以与未满十四周岁的幼女发生关系，不论对方

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已婚骗未婚会坐牢吗
已婚者，就是有配偶者，与第三者缔结婚姻的，这时候就已经触犯了刑法规定的重婚罪。但是由于重婚罪实行不告不理制度，只有被侵害配偶权的原配，向当地公安机关举报的时候，已婚者才会受到刑罚的追诉。因此，严格意义上已婚骗未婚，不一定会坐牢，但是被举报的

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