您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如果单位换了法人表,我们还能追讨加班费吗?
如果单位换了法人表,我们还能追讨加班费吗?

如果单位换了法人表,我们还能追讨加班费吗?

2024-06-19 5
普法内容
当然可以,加班费是向公司追讨而不是向公司的法定代表人追讨。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位给加班费还能拒绝加班吗?
    单位给加班费还能拒绝加班吗?

    单位给加班费,劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间;但是一般每日不得超过一小时,因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时,每个月不可以超过36个小时。

    2021-10-28 9
  • 加班费只能追讨两年吗
    加班费只能追讨两年吗

    加班费只能追讨两年。 加班费的计算标准如下: 1、工作日加班费=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以150%乘以加班天数; 2、休息日加班费=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以200%乘以加班天数; 3、法定节假日加班费=月工资基数除以全年月

    2023-05-17 3
  • 追讨加班费如何执行
    追讨加班费如何执行

    追讨加班费的时效如下: 1、如果员工申请劳动仲裁的,仲裁时效为一年; 2、如果员工向法院起诉的,诉讼时效是三年。 均从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2021-02-22 100
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,428 15,340
  • 18岁后能追讨抚养费吗 01:09
    18岁后能追讨抚养费吗

    18岁后能追讨18岁前父母未支付的抚养费。这是因为在婚姻关系存续期间,父母对子女的抚养义务从子女出生时起至子女成年时止,不直接抚养子女的父母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。因抚养义务持续时间长,因此,民法典规定了请求

    1,745 15,340
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,341 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?