签订固定期限的劳动合同代表什么

2023-05-24 17

普法内容

签订固定期限的劳动合同代表：是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同就是在合同中明确了劳动关系的具体期限，或者一年，或者两年、三年，等等，总之，这个期限是明确具体的。在这个期限以内，劳动关系存续，双方均应当根据合同履行自己的义务，并享有自己的权利，期限一到，则劳动关系自然终止，但根据双方自己的意愿，可以续签劳动合同，使劳动关系继续存续。同时，在期限到来之前，双方也可以通过协商，或者在满足法定条件下，解除劳动合同，提前终止双方的劳动关系。劳动仲裁程序如下： 1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效； 2、由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、当做出决定后，无论同意是否，都将通知当事人。如果同意受理，仲裁庭会在开庭五日前书面通知； 4、开庭审理。当事人明确请求，并进行答辩，相关工作人员进行调查事实，双方当事人都可以举证质证、辩论、陈述； 5、调解。由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解； 6、如果调解不成，将根据相关案件，就当事人责任进行裁决。综上所述，可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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2020-04-12 546
固定期限劳动合同的签订期限最长是多长
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2020-12-28 218
二次固定期限劳动合同后怎么签订合同
二次固定期限劳动合同后应当签订无固定期限劳动合同，但是劳动者提出签订固定期限劳动合同的，可以签订固定期限劳动合同。

2020-04-16 133

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固定期限劳动合同的期限是多久, 固定期限劳动合同的签订期限是多久
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2022-02-15 15,340
请问签订无固定期限劳动合同的好处是什么，签订无固定
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2022-04-07 15,340
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固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定，劳动双方可以签订固定期限劳动合同，协商一致的也可以签订无固定期限劳动合同，没有法律强制规定签订续签劳动合同的期限。《劳动合同法》第七十七条

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2022-02-04 15,340

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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