公司推翻工伤认定例可以吗？

2024-06-22 12

普法内容

1．只要工伤认定下来，基本上很难被推翻； 2．我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到； 3．只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤； 4．除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5．如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定； 6．如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉。

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已认定的工伤可以推翻吗
可以推翻,对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

2020-12-13 324
一年以后工伤认定能推翻吗
不能。对工伤认定不服，可以在收到认定书之日起的六十天内申请行政复议，也可以在三个月内提起行政诉讼。因此一年后的今天再去推翻认定是不可能的。《程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残

2024-04-26 11
怎么样的办法可以推翻工伤认定
推翻工伤认定可以在拿到认定书的十五天内向劳动行政部门申请行政复议，要求对工伤进行重新认定；有关单位或者个人也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2020-03-29 158

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一年后可以推翻工伤认定吗
1、一年以后工伤认定不能推翻，但是一年后伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。 2、《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机

2023-01-03 15,340
工伤认定书下来以后可以推翻了吗
可以推翻，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结

2022-11-11 15,340
工伤认定已经作出了可以推翻吗
可以推翻。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

2023-02-24 15,340
一年以后工伤认定能推翻吗
不能。对工伤认定不服，可以在收到认定书之日起的六十天内申请行政复议，也可以在三个月内提起行政诉讼。因此一年后的今天再去推翻认定是不可能的。《程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结

2022-05-27 15,340

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00:50
公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,755 15,340
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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