强行辞退员工2023政策

2023-06-08 17

普法内容

强行辞退员工2023政策如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。综上所述，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。对用人单位来说，在辞退员工时，务必要注意合法性的问题，即辞退员工时一定要保证证据确凿、依据充分、程序合法。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞退大龄员工最新政策
辞退大龄的员工合同期内可以赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。合同期内赔偿标准计算如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

2023-05-26 29
行政工人技术人员退休政策
在部分地区已经出台了根据国家、省劳动保障部门的相关限定指定的地方性法规，对公司工人基本养老保险政策做出适当调整：今后，女工人将不再按身份确定退休年纪，工人退休前所在工作职位将成为确定退休年纪的主要依据。以烟台市为例：烟台市调整公司工人养老保

2024-07-06 32
疫情期间有辞退政策吗，是否可以辞退员工
国家规定的法定假期经过后，如果员工非因个人原因无法复工的，比如说被隔离等，一般情况下公司不得开除员工。如果不是因为这些原因，而其员工自己拒绝复工，或者员工违反劳动合同，公司制度，或者法律法规的规定，公司可以正常开除员工。

2024-05-15 31

专业问答更多>>

因为政策原因员工辞退合法吗
需要，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下

2022-10-16 15,340
强行辞退员工有赔偿吗
如果真的通过法律程序的话可能有点复杂，最好是找个律师。你可以去上面查看下。上面有很多相关的法律知识和申请劳动仲裁没签合同能得到双倍工资的赔偿。

2023-07-16 15,340
强行给员工及把员工退回行政部
这个意思部门就是不要这个人了，跟部门的领导谈谈，确定是这个意思，把工作表现不符合要求的地方整理下，然后跟当事员工谈谈，指出这些问题，看他的想法，告诉他公司将对这些问题进行处理。让他辞职，如果不辞，就调

2022-10-24 15,340
2023工伤人员可否辞退
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难

2023-02-09 15,340

法律短视频更多>>

01:07
房子退税政策
房子退税政策如下：1、个人新购住房金额大于或等于原住房销售额，原住房为已购公有住房的，原住房销售额应扣除已按规定向财政或原产权单位缴纳的所得收益的，全额退还已缴的个人所得税；2、个人新购住房金额小于原住房销售额的，按照购房金额占原住房销售额

12,734 15,340
01:00
留抵退税政策
留抵退税政策如下：2019年3月21日晚间，财政部、税务总局、海关总署三部门联合发布《关于深化增值税改革有关政策的公告》，其中提到，自2019年4月1日起，试行增值税期末留抵税额退税制度。增值税留抵退税，是实施大规模减税降费政策的重要举措。

9,086 15,340
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,469 15,340