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高速突然限速40超了不可以。 根据法律相关规定,驾驶机动车超速行驶,超速不足20%的将被扣3分,罚款20到200元;超速20%以上不足50%的,将被扣6分,罚款20到200元;超速50%的,将被罚款200到2000元,扣12分,可以并处吊销
突然不干了怎么解除劳动合同,有以下步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿
取保不代表不追究刑事责任,建议及时委托律师辩护,争取从轻处罚,可以电联详谈。
你是要问你们和商场之间的租赁合同纠纷还是你们跟店老板之间的劳动纠纷
你拿本人身份证,退休证,社保卡到当地社保部门查询,年龄不对的原因是什么,当初办退休手续社保部门要先核准退休年龄后再办退休手续的
当事人不服已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书,可以依法向作出该法律文书人民法院的上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定、调解书的执行,申请再审的当事人为再审申请人,其对方当事人为再审被申请人
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
一个人离世之后,由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限,清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。 此外,如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时,则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同