劳务合同要怎样签

2024-06-21 2

普法内容

1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同，如果不给，可以去劳动局投诉。 2、如果劳动合同给你了，你自己丢失，责任由你自己承担，你可以尝试与单位协商。 3、劳动合同是否无效要看具体内容，即使劳动合同的内容无效，只要存在事实劳动关系，同样适用相关法律规定。 4、未给你劳动合同若未对你造成损害，暂时未有相关赔偿，也不能以此作为辞职理由。 5、如果单位无违法解除劳动合同、无克扣工资、无不交社保等违法情节，则没有可追讨赔偿的理由。如果有，除未到合同期违法解除劳动合同外，工作1年的经济补偿金是1个月。如果是合同期内违法解除劳动合同，则加倍支付经济补偿金，即2个月。

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签劳务合同有效吗，怎样签订劳务合同才有效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳

2024-05-25 21
没签劳务合同，怎样解除劳务关系
根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。（一）协议解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（二）单方面解除用人单位或劳动者在具有法定情形时

2024-05-01 16
我要与公司签署劳务合同，这劳务合同税费怎样算的？
关于劳务合同税费计算：一、发放劳务费已经包含税费的，其税率的计算方法 1、每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税； 2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20％； 3、每次发放的劳务报酬超过

2024-06-21 10

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2024-09-02 15,340
劳务合同签订怎样需要注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己

2022-08-26 15,340
商务签证要劳务合同吗
单位的员工商务签证要劳务合同的，一般用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，劳动合同需要劳动者与用人单位签字，并且双方各执一份才是合法有效的劳动合同。

2022-07-12 15,340
签订劳务合同必须要签劳动合同吗，怎么签，是否要注意
如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日

2022-04-13 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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