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投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话: 被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码: 事实与理由: 包括:投诉人工作期间工作地点工作内容是否订立劳动合同劳动合同期限(自何时至何时)劳
投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话: 被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码: 事实与理由: 包括:投诉人工作期间工作地点工作内容是否订立劳动合同劳动合同期限(自何时至何时)劳
劳动者投诉用人单位投诉书的写法是:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,
投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话: 被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码: 事实与理由: 包括:投诉人工作期间工作地点工作内容是否订
劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作,提供人才、劳
如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,由劳动行政部门责
可委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼以维护自己的合法权益。
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;