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建造师离职被扣押证书的,劳动者可以先与公司进行协商,说明该行为是违法行为并要求归还;协商不成的,可以向劳动部门举报,由其责令公司改正并退还证书;也可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
离职建造师上法庭讨证书盛先生于2006年5月起在上海市某电力工程有限公司工作,于2007年9月离职。盛先生在职期间,参加了全国二级建造师资格考试,并于2006年10月获得二级建造师执业资格证书。培训及考试的相关费用2465元均由公司承担。盛
1、建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁维权。 2、证书应当归参加培训的员工,公司如扣押则违法。 3、《劳动合同法》规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
固定证据,协商不成,诉讼维权,建议委托律师介入处理
劳动合同法》第八十四条用人单位违背本法限定,扣押劳动者居民身份证等资料的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律限定予以处罚。用人单位违背本法限定,以保证或者其他名义向劳动者收取财物的,
一般情况下可以通过以下三种途径解决的: 1、直接与用人单位协商; 2、向当地的劳动监察大队投诉处理; 3、径直向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,由劳动争议仲裁委员会仲裁即可。《劳动合同法》第八十五条:
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继