收童工的后果是什么

2024-06-12 0

普法内容

在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律禁止使用童工，在某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。依据我国法律法规规定，对介绍不满16周岁的未成年人就业者，按照每介绍一人罚5000元的标准进行处罚；对使用童工的用人单位，按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚。如果用人单位在接到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后，逾期仍不将童工交送其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或由民政部门撤销民办非企业单位登记。

《中华人民共和国劳动法》
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。\n明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。\n单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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工厂招收童工有什么后果，具体规定有哪些
工厂招收童工的后果有： 1、被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款； 2、逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记； 3、有童工受伤，根据法律规定在劳动能力

2024-05-07 7
公司招童工有什么后果,最新的规定是什么
公司招童工会被劳动保障行政部门进行处罚。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或按照每使用一名童工每月处5000元

2020-10-12 23
滥用童工要承担什么后果
童工在我国是不允许存在的，所以一般是不允许聘请童工的，这违法了。大批使用童工，扩大了资本的剥削范围,也提高了资本的剥削程度。资本家购买未成年人的劳动力，把童工变成单纯生产剩余价值的工具，情节严重者可依据相关法律规定定罪处罚。

2020-01-02 153

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儿童园招童工后果
一、后果是用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照法律规定定罪处罚。二、对违反《禁止使用童工规定》的

2022-11-23 15,340
雇用童工会被强制分入童工会的有什么后果
1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下工作

2022-10-12 15,340
2022年工厂招童工有什么后果
招用童工要承担以下责任： 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每

2022-11-19 15,340
工厂招收童工有什么后果,具体规定有哪些
工厂招收童工的后果有： 1、被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款； 2、逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；

2023-08-11 15,340

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工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有

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侵犯著作权的后果是什么
侵犯著作权一般后果是承担民事责任，著作权侵权的民事责任主要包括以下几种： 1、停止侵害。权利人在发现被侵权之后，有权请求法院判令行为人立即停止其侵权行为； 2、消除影响、公开赔礼道歉。此责任主要适用于对著作人身权的损害。口头、书面或者在报刊

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离婚后不给抚养费的后果是什么
离婚后不给抚养费的后果是什么？孩子生了就得养，所以婚姻法规定，父母有义务来支付子女的抚养费，如果不给，那么就可以去法院起诉。这时候我们要看离婚的时候，是协议离婚，还是去法院诉讼离婚。如果是在民政局协议离婚了，对方不按照离婚协议书约定支付抚养

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