加班不给算加班费

2020-07-29 190

普法内容

向劳动保障监察部门投诉举报，仲裁、诉讼。首先。公司不给加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，其次，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。最后，依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。

《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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加班后没给加班费算加班吗？
值班不算减加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费，或者要求单位安排补休。

2020-02-27 232
加班要给加班费吗不给加班费的话算违法吗？
根据您所提问的加班要给加班费吗来说如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作

2024-06-02 26
提前上班算不算加班，需要给加班费吗？
规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由此可见，加班是建立在劳动者与用人单位协商的基础上的，一般是指用人单位经与工会和劳动者协商后，由用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，且用人单位应依照法律规定支付相

2024-06-15 29

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加班要给加班费吗？不给加班费的话算违法吗
加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

2023-03-25 15,340
提前上班算不算加班，需要给加班费吗？
规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。由此可见，加班是建立在劳动者与用人单位协商的基础上的，一般是指用人单位经与工会和劳动者协商后，由用人单位安排劳动者在法定工作时间

2024-09-02 15,340
国庆加班吗不给加班费只调休不给加班费
国庆节加班不给加班费只调休是不合理的。法定节假日要支付加班费，不能调休。周末加班可以支付加班费或者调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-05-14 15,340
加班不给加班费考勤还不算加到班要怎么办？
给的提成数高，是合法的，员工也不会反对；给的提成数低于当地最低工资标准时，就是不合法的。

2023-07-16 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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