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一、医疗费:以单据为准 二、住院伙食补助费:100元×住院天数 三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿) 四、后续治疗费:二次手术的费用 五、护理费:50-100(各区支持都不一样)元天×住院天数 六、误工费:(本人
1、医疗费诊疗费医药费住院费 2、误工费误工月收入×误工时间 3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费依据伤情确定营养费标准天数 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元天)×住院天数
劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的,可以人身损害与工伤补偿兼得。 根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2024〕9号)第八条规定,职工因为交通事故认定为工伤的,如果是因为本单位之外
两边同时进行,交通事故认定书下达后申请工伤认定,时间到了起诉交通事故侵权方,工伤认定书生效后申请劳动能力鉴定,最后要求工伤保险待遇
1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费
按照工伤保险条例的规定,职工上下班期间发生的机动车伤害事故即为工伤,你的这种情况应当是工伤,但是需要在交通事故处理后,凭事故裁定书到单位所在地的劳动部门申请工伤认定. 工伤赔付与交通赔偿是二回事,如果
根据鉴定等级确定赔付金额。 如果没有鉴定等级,赔偿都是对方出。 如果有鉴定等级,一次性伤残/医疗/就业补助金,由医保和单位(就业补助金)支付
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说,因本人工资的不同,工伤九级伤残的补助金也不同,同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是,职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下:1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天;3、受害人因伤害死亡的。从侵权行