生育保险能转移到新单位吗？

2022-11-07 535

普法内容

生育保险可以转移到新单位。劳动者和用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，然后在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，用人单位应当将劳动者的社会保险关系转移至新单位，新单位应当及时接收劳动者的社会保险关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2020-12-09 464
生育津贴原单位转到新单位
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本

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2020-01-07 1,097

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2022-10-24 15,340
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