*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1.如有欠条可以直接去法院起诉,没有欠条的可以申请劳动仲裁。 2.用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门](劳动监察大队)投诉、举报,也可以申请劳动仲裁索要工资。
债务人拒却承受还钱义务的,债权人能够通过诉讼维权。 一、当事人诉讼,首先应提交诉讼书,并按另一方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明两方当事人的姓名、性别、年纪、籍贯、住址当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负
欠条做为法院证据,没有身份证号码、没有按手印一样有效。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下
欠钱属于民事纠纷,对于: 1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解; 2、即可以是双方当事人达成的调解,也可以是达成的调解; 3、对于调解不成的,法院进行判决!要求恢复原状、停止侵害并且赔偿损失。
只有一张工程款欠条可以起诉,只要符合起诉条件就可以到法院起诉,能否胜诉,关键看证据。欠条是书面证据,可以在民事诉讼中使用以证明自己的诉讼主张。
在实际情况中,一般在签订劳动合同的时候,公司都会给你一个确定的发薪水时间。事实上,没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以,你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水,你需要及时按照劳
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
一般情形下,信用卡还不上不需要承担刑事责任,只需要承担民事责任。但如果行为人的行为属于:恶意透支而无力偿还信用卡欠款的话,就可能会被认定为犯罪。恶意透支是指,持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行催收后仍不归还的
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方