*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了“人身意外伤害保险+企业年金”。
没有,仍然是五险一金。社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年就可以了,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了“人身意外伤害保险和企业年金”。
没有五金一险,只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 《住房公
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,六险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。因此,六险一金比五险一金多了一份补充医
目前并不存在五金一险的说法,只有五险一金。五险一金是指社会保险中的五个险种以及住房公积金。这五个险种分别是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。用人单位必须要给职工缴纳五险,但
社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。五险一金包含社保和住房公积金。
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
五险一金的好处与坏处如下: 1、五险一金的好处:购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外,大部分都