民工工资诉讼时效该如何认定

2024-05-31 10

普法内容

向人民法院请求保护根据《民法典》拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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加班工资的诉讼时效是多长时间，法律上如何认定
加班工资的诉讼前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再收到裁决书后15日内起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期

2024-05-29 15
妹妹受工伤，职工残疾赔偿金诉讼时效应该如何认定？
一次性伤残补助金应该伤残评定后工伤保险发放。去社保局查一下是否发放，还是单位领取后没发给个人一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是离职时发放，这个等办离职时单位把社保减员时单位和工伤保险发放《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴

2024-05-29 19
工伤鉴定后诉讼时效规定如何呢？
工伤赔偿也是劳动争议案件，时效是一年。。楼上回答不准确，劳动争议案件，仲裁是前置程序，必须先仲裁，对仲裁不服才能向法院起诉，不能直接走法院程序。。请参考《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

2024-05-13 18

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人民法院如何确定农民工的诉讼时效
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 1993年

2023-05-07 15,340
工伤认定和民事诉讼时效是怎么认定的？
已经超过法定认定工伤和民事诉讼时效，只能与用人单位协商解决。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后

2022-03-29 15,340
工伤认定一年以上如何适用诉讼时效
适用。受伤职工要在事故发生一年内向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，符合规定条件的，一年期限可以延长。工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，1年申请时效非不变期间，而是一种可变期

2023-10-27 15,340
民诉诉讼时效如何规定诉讼时效为多长时间
当事人因与他人产生纠纷，而向人民法院提起民事诉讼的，适用的诉讼时效一般为三年。根据我国《民法典》的规定，该诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2023-09-20 15,340

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拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

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工程款纠纷诉讼时效
工程款纠纷的诉讼时效是三年。工程款通常包含人工费、材料费、机械费、施工管理费、现场经费、税金等。工程款纠纷通常是指，开发商未按照合同约定或结算报告支付工程款所导致的纠纷。依据《民法典》的规定，工程欠款的诉讼时效是三年，自债权人知道债务人拖欠

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01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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