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如果真的查找不到档案了,退休审批时没有视同工龄,只按实际缴费进行计算,对退休金的多少会有影响;如果单位找不到了,劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老
以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发19998号)规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不
1,尽量联系原档案保管单位协助,或者由原保管单位出具相关证明; 2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章; 3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的工龄; 4,工作实务中,发生档案不完整情况时,在办理退休时,
现在要办理退休手续,都是要查档案的,不查是不行的。为啥呢?因为要认定职工的出生时间,档案效力是高于身份证的。根据规定,职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的
劳动者若是公务员或事业单位工作人员,档案工资与退休工资有关系,这是因为到劳动者退休时,要以档案工资计算劳动者的退休金;若劳动者是企业或事业单位(企业化管理的)的工作人员,档案工资与劳动者的退休时的养老
现在一般退休多是按档案年龄为准。劳动部也下达了《关于在劳动和社会保险管理信息系统中使用公民身份号码的通知》(劳社厅函[1999]66号)明文规定:“一律使用‘公民身份号码’作为劳动保障部门各类信息中全
退休时涉及到当事人的人事档案,社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间,当事人人事档案涉及如下材料: 1、自高中、中专及以后的
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
档案查不到在哪的处理办法如下: 1、不知道自己的档案在哪里,简便的查询方法是从档案转递的源头,也就是在毕业学校的就业指导中心去查询一下,或者也可以去当地人事主管部门查询; 2、如果要把档案转到另一个市,需要让另一个市的人才市场出一份调函,拿
交社保没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人