试用期协议，离职需要赔违约金吗？

2024-06-03 8

普法内容

如果试用期间单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿单位违约金，如果没有，提前三天通知单位辞职就可以

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我想在试用期期间辞职，需不需要赔偿违约金？
请说明情况。一般来讲，不用。

2024-06-24 13
试用期签合同要求离职赔付违约金合法吗
这一点并不符合法律的合理性规定。依据我国《劳动合同法》的明确规定，除非雇佣方为受聘者提供了专门的技术培训，且双方通过协议对服务期限作出了特殊约定；或者雇主与员工在劳动合中签订了关于保障企业商业机密及与知识产权相关的保密条款的具体协议时，他们

2024-05-04 19
试用期内有违约金可以离职吗
试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的，试用工作的期限。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。

2020-12-01 200

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岗前培训协议规定三个月试用期，未满试用期是否可以离职，并需要支付违约金吗？
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任,除非有两种情形。这两种情形分别是:用人单位为劳动者提供专

2024-12-10 15,340
离职后协议做临时协议违约金吗
毕业生签订临时协议，那么提出辞职，一般不需要支付违约金的。除非公司组织专项培训。

2022-10-09 15,340
兼职协议可以约定试用期吗
兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式，双方当事人不得约定试用期，但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2022-07-04 15,340
试用期解除劳动合同需要赔偿违约金吗, 试用期违约金的责任是怎样的
在试用期内想解除劳动合同的不需要支付违约金，但应提前三日通知用人单位。可以约定违约金的只有两种情况，一种是用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期限及违约金，另一种

2022-01-27 15,340

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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2021年协议离婚需要冷静期吗
协议离婚需要冷静期。如果是协议离婚需要经过离婚冷静期，如果是办理诉讼离婚的，则不需要经过离婚冷静期。双方协议离婚的，在离婚冷静期内，夫妻任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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