抚养费给不了那么多可以少给吗，最新的规定是什么

2024-05-04 5

普法内容

问题解答：抚养费给不了那么多可以少给。如果负有给付抚养费义务的不直接抚养方因出现某种困难，确实无法按原定数额对抚养费进行给付的，不直接抚养方可以通过协议或判决，让直接抚养方酌情减免抚养费的给付数额。

《中华人民共和国民法典》
第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。\n前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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孩子判给女方抚养那孩子抚养费最新规定是什么
小孩抚育费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来决定。有固定收入的，抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收

2024-06-03 17
最新规定离婚抚养费给到多少岁
一般离婚抚养费是给到子女18岁，但特殊情况除外。例如，十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

2021-03-01 116
抚养费给付的标准怎么规定的，最新规定是什么
抚养费给付标准根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般情况下，有固定收入的，抚养费可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

2024-04-15 3

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给了抚养费后是否还要学费，最新的规定是什么
给了抚养费后不一定还要给学费。司法解释规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，所以一般情况下抚养费就包括了孩子的学费，不直接抚养方无需再额外支付，只是如果孩子目前的抚养费不足以维持孩子的学习

2023-10-12 15,340
不给加班费给调休是否可以最新的规定是什么
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，

2023-09-01 15,340
抚养费不打算给那么多了
可以，就是断绝法律关系，但是你要想好的是，未来这个孩子都和你姐姐没关系了，就是说等她好了，她想见孩子都是不可以的，最好找个律师谈谈，网上的东西，很多不可信。

2022-12-15 15,340
抚养费可不可以一个月一给吗？那给多少合适呢？
可以。《《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总

2023-03-25 15,340

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不给抚养费可以争取抚养权吗
不给抚养费也可以争取抚养权，但是需要满足特定的条件。但是需要注意，在这种情况下，当事人并不是争取孩子的抚养权，而是在申请变更孩子的抚养权。一般情况下，夫妻双方在离婚的时候，就已经对未成年子女的抚养问题作出相应的安排。因此，不直接抚养未成年子

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不给孩子抚养费多久可以起诉
一般情况下，只要超过一个月，有支付义务的一方未支付孩子抚养费，经过另一方催要之后仍然拒绝支付，另一方即可向人民法院起诉要求对方继续支付孩子的抚养费，但必须要以孩子的名义进行起诉，否则人民法院不会受理，以防他人利用孩子的名义获取额外财产。起

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离婚后不给抚养费的后果是什么
离婚后不给抚养费的后果是什么？孩子生了就得养，所以婚姻法规定，父母有义务来支付子女的抚养费，如果不给，那么就可以去法院起诉。这时候我们要看离婚的时候，是协议离婚，还是去法院诉讼离婚。如果是在民政局协议离婚了，对方不按照离婚协议书约定支付抚养

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