在上班时间突发疾病死亡厂方怎么赔偿

2024-06-08 11

普法内容

因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；需要一一计算。

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早上，为到上班时间农民工突发疾病死亡
现在的问题恩

2024-06-12 21
在厂里突发疾病死亡的,厂方有责任吗
在上班时间内，突发疾病死亡。应该按工伤死亡赔偿。一旦发生死亡，在规定时间内把情况报到劳动管理部门。待调查取证后，就可以按照工伤死亡来进行理赔。

2020-12-28 414
2023员工试用其间上班突发疾病死亡如何赔偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤

2024-05-17 18

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员工在厂里的宿舍里，在未上班时间，突发疾病死亡，该怎样赔偿？
初步评估，如果交了社保，社保局的事。如果没交社保，十二个月工资

2022-10-16 15,340
在厂里上班时间突发疾病死亡，可以陪多少钱啊
这个需要正确认定。如果处理得当有几十万。建议当面咨询。

2022-10-19 15,340
工地上班, 在工地上突发疾病死亡, 该怎么赔偿
一、如果是在工作中突发疾病，在去医院的路上因疾病死亡的，应当按工伤赔偿。二、你们可与包工头及承包方协商解决；三、如果协商不成，可以在一年内申请工伤认定。工伤认定后，申请劳动仲裁索赔。四、工亡赔偿

2022-01-21 15,340
在工厂宿舍突发疾病死亡, 应该怎么赔偿?
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果你所反映的那人是在发病48小时以后死亡的，就属于非因工死

2022-01-28 15,340

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,205 15,340
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

2,385 15,340
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

2,756 15,340