2023经济补偿金与赔偿金包括什么区别

2024-06-12 9

普法内容

经济补偿金与赔偿金的区别： 1．两者支付条件不同； 2．两者计算标准上区别大； 3．两者不能重复适用。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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经济补偿赔偿金怎么算，经济补偿金的赔偿金
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金

2020-12-04 363
经济补偿金及失业金区别
失业金是参加失业保险的保障，经济补偿金时单位给你参加工作工龄的补偿，在单位领完补偿金还可以领失业金。

2024-06-06 23
工伤赔偿金与经济补偿金有什么不同
工伤待遇和经济补偿金有以下区别：工伤待遇适用《工伤保险条例》，经济补偿金适用《劳动合同法》；工伤待遇由用人单位和工伤保险基金支付，经济补偿由用人单位支付；支付工伤待遇是因为员工存在工伤的情形，支付经济补偿是因为解除劳动合同属于《劳动合同法》

2020-12-28 113

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经济补偿金与经济补偿金之间是存在什么区别吗
1、适用条件不同法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿 2、主观过错不同经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责

2022-07-01 15,340
经济补偿与经济补偿金的区别，这两者有什么具体区别？
经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后，用人单位按照法定标准，一次性给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。1995年1月1日施行的《劳动法》第28条规定，“用人单位依据本法第24条、第2

2022-08-17 15,340
国家赔偿金也包括经济补偿金吗？
关于国家赔偿金包括经济补偿金吗公民的人身自由受到侵犯的情形，主要包括违法实施拘留、收容审查、错误逮捕、错误的羁押判决并已执行、非法拘禁等违法限制人身自由的情形。首先侵犯公民人身自由的赔偿金采用的是相对

2022-08-15 15,340
如何区别违约金与经济补偿金
1、构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济

2023-07-07 15,340

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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

4,026 15,340
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,652 15,340
01:29
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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