自何时算建立劳动关系

2024-05-25 14

普法内容

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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劳动关系建立时间关于建立劳动关系
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。

2020-04-03 279
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动关系终止：一、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；二、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；三、劳动合同依法或协商解除。

2020-05-22 226
劳动关系建立时间自何时起算，有哪些规定
劳动关系建立时间自用工之日起算。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

2024-05-13 19

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双方有劳动关系如何建立劳动关系
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工

2022-11-13 15,340
劳动法建立劳动关系应该怎么计算时间
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

2023-09-20 15,340
临时工自新招入就建立劳动关系吗
已建立劳动关系。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，实行同工同酬，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。用人单位与劳

2022-02-22 15,340
劳动关系建立是从何时开始的
劳动关系建立是从用工之日起开始。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已

2022-07-13 15,340

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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