自动离职和开除的区别是什么

2024-06-30 2

普法内容

自动离职是因为劳动者个人的原因，自动离职的劳动者给单位造成损害的需承担违约责任，并且擅自录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。被开除的，是因劳动者有过错或者违法犯罪，由用人单位强制辞退。

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被公司开除和自己离职的区别
被公司开除和自己离职的区别： 1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退； 2、辞职和辞退成立的事

2023-06-01 28
我想问哈被开除和自动离职的区别在哪里？
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉

2024-06-27 14
怎么区别开除和辞职
离职时分自动离职和被迫离职的，它走的可能不是很正规的途径，但是辞职时您本人要求离职的，是您本人的主观愿望，其实如果只要公司领导批准了，离职和辞职没太大分别，都是可以领到属于自己的工资的，但是如果是公司辞退你，那么根据劳动合同法的有关要求，公

2024-05-02 23

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开除、除名、辞退、辞职和自动离职的区别
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法

2023-06-12 15,340
自动离职和非正式离职的区别, 自动离职和自动离职的流程是怎么样的
没有非正式离职的程序，只有按规定办理离职的程序，因此，通常如果不按规定办理离职，就是非正式离职，自动离职往往就是没有按照规定办理离职。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动

2022-02-24 15,340
公司给我钱开除和主动离职的区别是
辞职、离职和辞退的区别如下： 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 2、辞职，只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，分为用人

2022-08-08 15,340
怎么区别辞职和自动离职？
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因未准或要求未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均

2022-09-01 15,340

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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免职和撤职的区别
免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任

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债的解除和免除的区别
根据我国民法典的规定，债的解除与债的免除，都是导致合同权利义务关系结束的原因。但是需要注意的是，二者是两种完全不同性质的原因。其中，债的解除是指，合同双方当事人通过约定或者法定的方式，解除权利义务关系的行为。这时候，债的解除行为可能是一种双

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