经济性裁员的补偿办法是怎样的

2020-05-23 88

普法内容

经济性裁员的补偿办法为，按照员工在公司的工作年限支付补偿金，在单位工作每满一年，支付本人一个月工资收入作为经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。不满六个月的支付半个月工资。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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2020-09-18 196

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结构性裁员支付经济补偿金标准是怎样的
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2022-07-01 15,340
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经营性裁员需要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以

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