合同没到期老板辞退我了我该怎么办

2023-05-16 12

普法内容

合同没到期老板辞退我，可以采取以下措施： 1、协商解决：首先，被解除合同的一方可以与用人单位协商解决，要求用人单位恢复原职务或者给予一定的经济补偿等。 2、提起劳动仲裁或者诉讼：如果协商无果，被解除合同的一方可以根据自己的情况提起劳动仲裁或者诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，并要求用人单位支付相应的赔偿金、经济补偿等。辞退员工要符合以下条件： 1、合法合理。企业辞退员工必须符合法律法规和政策要求，如《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关规定，必须符合合法合理的原则； 2、公正公平。企业辞退员工必须符合公正公平的原则，不能存在违法歧视、打压报复、个人私怨等不正当行为； 3、经济补偿。企业辞退员工必须按照法律规定给予经济补偿，包括解除劳动合同的补偿金、社会保险费用等，确保员工的合法权益； 4、通知告知。企业辞退员工必须提前通知告知，按照规定履行相关程序和手续，如提前告知、解除劳动合同书面确认、劳动保障监察部门备案等。综上所述，被解除用工合同的一方要及时保留相关证据，包括解除合同的时间、方式、原因等证据，以便在劳动仲裁或者诉讼中进行证明。同时，要根据用工合同的约定，按照相关程序要求用人单位支付相应的经济补偿等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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建议先补充和固定证据，以便日后申请劳动仲裁和起诉。

2024-06-01 5
老板辞退了我三个月工资没发我该怎么办
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2024-05-15 5
没有签劳动合同，老板要辞退我，我该怎么得到补偿金
因未签订劳动合同的，可以主张双倍工资赔偿，协商不成的，可以到当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁！

2024-05-26 11

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老板辞退我了，但是我和老板未签合同怎样办呢？
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；（三）

2022-12-15 15,340
没签合同，我怀孕了，老板找各种理由辞退我，我应该怎么？
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2022-10-20 15,340
签了劳动合同，老板无故辞退我，我该怎么办，我该怎么办，怎么维权
如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

2022-03-18 15,340
老板把我辞退了押金还没给我怎么办
用人单位如果是合法辞退，需要支付你工作对应的工资；如果是违法辞退，需要支付你赔偿金。至于是否有其他赔偿，需要结合您的实际情况具体分析。

2023-06-17 15,340

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老婆出轨我该怎么办
通常情况下，出轨行为不属于法律调整的范畴内，出轨是一种道德问题。夫妻双方中，一方有婚内发生出轨行为，另一方可以提出离婚，离婚主要有两种方式，一种为协议离婚，即双方都有明确的离婚意思表示，通过协商方式签订离婚协议，约定子女抚养、财产分割等问题

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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