如何举证员工盗窃

2020-12-06 157

普法内容

举证员工盗窃，如果有三名证人指证，可以认定该员工为犯罪嫌疑人。从盗窃罪的证明对象入手，可以从盗窃罪的主体证据、行为证据、结果证据、主观证据、情节证据等层面确立证据标准。

《刑法》第二百六十四条，盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工多次盗窃财物如何处理
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。

2020-03-04 196
超市员工盗窃行为如何定罪
员工有偷窃行为，单位应该移交司法机关处理。单位同时可以此辞退员工，并不需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章

2020-05-21 251
如何举证证明员工消极怠工
收集员工消极怠工的视频录像，员工消极怠工的处罚单，以及周围工作人员的证人证言等。

2024-06-20 13

专业问答更多>>

如何处理员工偷窃盗窃行为
员工盗窃情节较轻时，可进行批评教育，按使用者规章制度处罚。如果情节严重，应报警，交给警察处理。《最高人民法院最高人民检察院对盗窃刑事案件适用法律问题的说明》第一条：盗窃公私财产价值1000元至300

2021-10-23 15,340
盗窃罪怎么举证
盗窃罪可以通过下列方面进行举证： 1.举证犯罪嫌疑人、被告人实施盗窃行为时所穿戴的手套、鞋子以及犯罪工具、赃款、赃物等物证的实物及照片和有关物证、痕迹检验报告。 2.描述被盗物品的基本特征。 3.举证

2023-03-06 15,340
兼职员工如何举证
很简单，现在既然单位已经认可与你之间存在用人关系，那么根据谁主张谁举证，你可以要求公司提供证据证实存在兼职劳动关系，特别是你还在其他单位从事其他工作的证据。无法提供的，推定就是全职工作。此外，你还可以

2022-05-10 15,340
如何举报租户家具盗窃
如果返还也就算了。如不配合则前去报警，反正你有证据租房合同由租客的身份信息，一定是没有交接，当初房屋的设备清单，你拍下房屋现场的照片，连同合同，租房被租户拿走家具。即便你们之间有些纠纷，也不应该拿走家

2022-10-30 15,340

法律短视频更多>>

00:52
盗窃罪如何认定
盗窃罪是指，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃，携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。对于盗窃罪来说，犯罪的主体为一般主体，但主体需达到16周岁以上且具有刑事责任能力。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观方面

1,137 15,340
01:15
入室盗窃如何定罪
根据我国《刑法》第二百六十四条的规定，入室盗窃的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，处以罚金。如果数额巨大或者有其他严重情节的，则处三年以上十年以下有期徒刑，处以罚金。如果数额特别巨大或者有其他特别严重的情节，则处十年以上有期徒刑或者

7,896 15,340
01:00
盗窃1000元如何定罪
盗窃数额1000元初步判断构成盗窃罪，如果行为人是已满18周岁的成年人，且精神正常，应当对盗窃罪承担刑事责任。盗窃1000元的行为人，可能被判处的刑罚为管制、1到6个月拘役或者3年以下有期徒刑，一般也会附带判处罚金，数额在盗窃数额的一倍以上

3,095 15,340