您的位置:法师兄 > 律师普法 > 法律对劳动合同期限是怎样规定的
法律对劳动合同期限是怎样规定的

法律对劳动合同期限是怎样规定的

2020-03-26 128
普法内容
劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
根据《劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
相关合同
固定期限劳动协议模板标准版
固定期限劳动协议模板标准版
审核日期:2021.12.11页数:3大小:19021KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
上海劳动合同范本固定期限版本样板
上海劳动合同范本固定期限版本样板
审核日期:2021.12.11页数:3大小:19024KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
精华版关于固定期限劳动合同范文
精华版关于固定期限劳动合同范文
审核日期:2021.12.11页数:3大小:18981KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动法签合同规定的合同期限是怎样的啊?
    劳动法签合同规定的合同期限是怎样的啊?

    劳动法签合同规定的合同期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。可以签固定期限的合同,也可以签无固定期限的合同。

    2024-05-05 32
  • 法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
    法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定

    劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动者合同过期终止;其他。

    2020-07-01 139
  • 劳动合同续签几次是无固定期限,法律怎样规定
    劳动合同续签几次是无固定期限,法律怎样规定

    按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。

    2024-04-30 44
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,886 15,340
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,247 15,340
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    1,546 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?