公司不按时发工资，应该怎么解决？

2024-05-03 4

普法内容

《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。

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公司乱发工资怎样解决。公司乱发工资怎样解决
按劳动合同办理，如果没按劳动合同约定工资标准支付你工资，你可以申请劳动仲裁。

2024-05-07 23
公司拖欠工资怎么办？又不按时发工资
拖欠工资属于严重违反劳动合同法律规定的行为，劳动者可以通过劳动仲裁要求公司补发工资和经济补偿金。

2024-05-27 23
如何解决不按时发工资的问题
可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼途径解决要求支付赔偿金。

2020-11-19 130

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公司不给劳动合同，工资不按时发，工资没按劳动合同发，怎么解决
包括：(一)医疗费:治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2022-09-05 15,340
应该怎么解决工资不发
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4

2022-06-10 15,340
公司不按时发工资, 公司也不发工资怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者

2022-04-18 15,340
公司拖欠工资不发放应该如何解决？
根据我国劳动合同法的相关规定，若用人单位出现无故拖欠劳动者工资的情况，劳动者可径直要求解除劳动合同，无需提前告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条明确规定，用人单位有下列情形之一的，

2024-11-13 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,019 15,340
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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