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合同通常一式两份,双方各执一份,但合同的效力不受合同份数的影响,只要该合同是双方当事人意思表示达成一致而签订的,且双方当事人具有相应的行为能力,内容没有违反法律法规及社会公序良俗,合同均为有效。
至少一式两份。 因为当事人各方需要各执一份。不能只有一方持有合同、另一方没有。 当事人手里都应该有式样内容一致的合同,是为了避免擅自修改合同。
租赁合同一式两份对不上只要合同内容是双方真实意思表示,合同内容不违法就合法有效。根据合同成立的时间先后,以后一合同确定的内容为准。双方签订本合同的目的及双方实际履行情况,以实际履行的合同为准。合同一般都是双方的法律行为,不论以何种方式订立协
按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
民法典规定: 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式当事人约定用书面形式,的应当采用书面形式。 2、书面形式指合同书、信件和数据电文等,可以有形
合同份数不是硬性要求,主要关于各方权利义务条款约定清晰即可。
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在