使用童工罚款标准的规定

2021-05-06 1,179

普法内容

严禁任何单位和个人使用童工，违反国家规定擅自使用童工的，需责令立即退还，并从重处罚（每使用一名童工，罚款3000元至5000元）。情节严重，经反复教育仍不改正的，责令停业整顿，直至吊销营业执照。包工头引诱、虐待童工的，依法追究刑事责任。《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚。

《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

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如果使用童工罚款归谁
使用童工罚款的罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。

2020-04-02 168
非法使用童工认定标准是怎样的
非法使用童工认定标准如下： 1、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动； 2、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。

2020-09-30 29
多大年龄算童工使用童工是否要罚款
单位规定未满十六周岁的与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童算童工，使用童工要罚款。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

2024-06-26 26

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关于禁止使用童工规定, 禁止使用童工的行为, 以及罚款标准是怎样的
根据国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第一条有下列行为之一的适用本规定：（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；（二）

2022-03-03 15,340
使用童工计工费处罚标准标准
1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚; 3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用

2022-06-24 15,340
单位规定几岁算童工,使用童工要罚款吗
单位规定未满十六周岁的与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童算童工,使用童工要罚款。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节

2023-03-06 15,340
关于用工单位招用童工的规定有哪些，使用童工的处罚标准是怎么样的
根据《禁止使用童工规定》第二条的规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）

2022-04-28 15,340

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01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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01:17
商标权使用规定有哪些
商标权使用的规定主要包括下面几个方面：第一，如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的，就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后，商标专用权才会受到法律保护；第二，注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》

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工业土地使用税征收标准
工业土地使用税征收标准如下： 1、大城市1、5元至30元； 2、中等城市1、2元至24元； 3、小城市0.9元至18元； 4、县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。城镇工业土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县

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