妈妈在缝纫厂工作，那么工作日加班作废是怎么样的

2024-05-27 4

普法内容

希望我下面所提供的资料可以为您提供帮助，解决工作日加班作废是怎么样的方面的问题。 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1．5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

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我妈妈在机械厂里工作把食指打断了该那么赔
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

2024-06-26 10
本人在一家公司工作，那什么是平日加班
平时加班工资的计算方式是：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式

2024-05-25 2
同学在劳动局工作，那工厂工作12小时如何算加班呢
1、每天工作12小时，那么加班为4小时。如果其中有吃饭时间，那么吃饭时间不能算上班时间。 2、只要单位支付员工加班费，那么问题就不大，虽然单位超时加班是违反劳动法规定的，但是现在中国的国情就是这个样子，没有人会深究，只会在发生事故的时候，单

2024-05-24 7

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加班工作日怎样算延时工作日
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

2022-08-14 15,340
孩子平时妈妈和婆婆带，爸爸有工作，妈妈没工作。
不需要离婚，孩子2周岁以下一般是跟女方，男方支付抚养费。2周岁以上法院会根据有利于孩子成长为原则进行判决。

2022-10-23 15,340
非在广州工作的准妈妈怎么办围产卡
希望以下答案可以帮到你： 1、准生证要到女方户口所在地镇政府或街道办事处的计划生育办公室办理，不能在广州办理。办理需要资料：双方的身份证、结婚证复印件一份、合影照一张（大一寸的，结婚证上的照片就可以）

2022-10-30 15,340
本人在一家公司工作，那工作日休息日节假日加班费怎么算的呢
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者

2022-07-27 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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