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是的。目前有越来越多的地区改变养老金的发放方式,要求把养老金发放到社保卡里,用社保卡发放和领取养老金,成为一种大势所趋。 因为现在看病买药一般都要用社保卡,而社保卡里面有一个社保账户和银行账户,激活金融功能和银行账户后就可以当做银行卡使用了
工资卡消磁后如果重新办理了新的工资卡,工资还是可以打到新的工资卡上的。 在办理新的工资卡时,建议先确认工资卡是否已经停用或注销,如果是停用状态,则可以直接使用;如果是注销状态,则需要重新办理一张新的工资卡。在办理新卡时,需要提供本人的有效身
工资卡是二类卡,工资超过一万的方法如下: 1、与公司财务或人力资源部门沟通:可以向公司财务或人力资源部门提出申请,要求将工资卡的类别升级为一类卡。通常需要提供相关的身份证明和银行卡信息,以及签署相关的协议; 2、开立其他银行账户:如果公司无
社保卡是否能打工资进去,需根据具体情况而定:1、社保卡分为几种不同的账户种类,如果是金融社保卡,社保卡上有银联标识和ATM标识,可当普通银行卡使用,存取都是可以的,即可作为银行卡使用,工资可以打入社保
用人单位克扣、拖欠工资属于违法行为,建议向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。对于打人行为,可以报警处理。
二类银行卡账户具有转账功能。但是因为银行卡二类账户不能存现金,所以建议用一类账户作为工资卡。二类户资金来源于一类户,包括微中银行等直销银行和互联网银行开立的账户。二类户可以办理存款,购买银行投资理财产
肯定算肇事逃逸,主要责任以上的话(一般肇事逃逸应该主要责任以上),人当场死亡三年到七年,因逃逸导致抢救不及时致人死亡七年以上,自首从轻判罚。希望我的回答对您有用。
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
监外执行想出去打工,应当报经考察机关批准。经考察机关批准后可以离开所居住的市、县外出打工。被判处有期徒刑和拘役的罪犯,由于其具有不宜收监执行的特殊原因,按照法律规定,由居住地社区矫正机构执行。监外执行的程序为:在交付执行前,暂予监外执行由交