工地安全措施不到位导致受伤

2020-02-10 513

普法内容

因工地安全措施不到位导致受伤属于工伤，享受工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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未做好安全防护措施导致受伤算自残吗
未做好安全防护措施导致的受伤，不得认定为自残。

2020-04-23 159
违规作业未采取安全措施导致自己受伤谁赔
工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤的一般认定为工伤，由用人单位承担责任。

2020-05-24 137
受限空间安全措施
受限空间作业气体检测标准是： 1.在有限空间外面醒目处设置警示标识，未经许可不得入内； 2.有限空间人孔必须有井字罩并加盖，因操作原因不便加盖的要有防护栅栏； 3.对有限空间作业场所应做到先检测、后监护、再进入的原则。

2020-11-13 220

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建筑工地上的安全措施不符合标准导致工人受伤属于工伤吗
建筑工地上的安全措施不符合标准导致工人受伤属于工伤。

2023-03-04 15,340
工地安全措施没做好导致工伤可以申请工伤吗？
根据您提供的现有信息对您的回复如下：根据2011年《工伤保险条例》的有关规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到的事故伤害的应当认定为工伤。根据您的陈述，您所造成的伤害是由于工地安全措施没有做好

2022-05-10 15,340
因为安全措施有限导致受伤，员工因工伤亡赔偿标准
非因工死亡人员的待遇，包括两项：丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金，具体数额可以根据以下规定及当地地区的规定来计算。 1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规

2022-08-28 15,340
工地安全措施不到位，工伤待遇是否应由用人单位赔付？
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；。2.你在工作的时候，由于工地安全措施不到位导致摔伤，属于工伤。3.

2022-04-14 15,340

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承包人申请优先受偿权后需采取保全措施吗
承包人申请优先受偿权后可以申请保全措施，保全措施不是必经的程序。财产保全是法院根据当事人的请求，采取查封、冻结、扣押等强制措施，防止当事人将财产转移或发生所有权变更，保全措施的的目的是为了避免执行落空，申请执行后却没财产可供执行。保全措施可

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财产保全的措施有多少种
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条之规定，财产保全可以采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法的措施，具体而言：一、查封：是指人民法院对被保全的财物进行清点后，就地封存，防止任何单位和个人处分财产的一种措施。根据最高人民法院规

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公安机关强制措施有哪些
公安机关可执行的强制措施有以下几种： 1、拘传。拘传是指公安机关、人民检察院、人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案并接受以上部门讯问的一种强制方法； 2、取保候审，是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人

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