行政离婚的程序是申请审查批准

2023-03-07 13

普法内容

行政离婚的程序是申请审查、审查、批准。凡男女双方自愿离婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。申请时应当持户口证明、居民身份证、当事人所在单位、村民委员会或居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等。要求离婚的男女必须亲自到场，不能委托他人代办离婚手续。婚姻登记机关对当事人的离婚申请，必须进行严格审查。首先，应查明当事人提供的情况是否属实，不得弄虚作假；审查申请离婚的当事人是否符合行政离婚的条件。对一方要求离婚的，或者双方同意离婚，但是对子女抚养问题、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产分割及债务清偿等事项未达成协议的，一方或双方为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的，双方未办理过结婚登记的不予办理离婚登记。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

非诉行政行为申请执行审查程序
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书

2020-04-08 214
行政强制执行审批审查程序如何走
（一）行政机关强制执行程序一般来说，行政机关强制执行要经过以下程序： 1、告诫； 2、陈述和申辩； 3、制作执行决定书； 4、送达； 5、采取各种强制执行方式。（二）申请人民法院强制执行当事人逾期不履行行政义务，行政机关可以向人民法院申请强

2024-05-08 9
想问一些行政审批问题。行政审批的程序是哪些
1、行政审批人员姓名要公开，审批时应佩戴明显标志，并且将行政审批人员的姓名网上公布。 2、政审批制度要公开，采取印制宣传手册、网上公布等形式，将审批时限、收费标准、审批所需资料及程序等向社会公开。 3、行政审批监督投诉要公开，通过电子网站及

2024-06-10 4

专业问答更多>>

工资集体合同审查是审批批准的程序吗
审查工资集体合同的流程：企业职工一方与用人单位平等协商后，制定集体合同草案；提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；订立正式的集体合同；报送劳动行政部门；在十五日内审查无异议的，则集体合同立即生效。

2023-12-21 15,340
行政案件的行政审查程序
在立案登记制度的前提下，案件受理只进行正式审查。立案登记制度的本质在于将案件受理改为立案，法院不需要也不允许对案件进行实质性审查。与旧《行政诉讼法》仅用第四十一条、第四十二条两条法条对立案审查的规定相

2021-10-29 15,340
行政审批程序规定。
1、审批是指政府机关或授权单位根据法律、法规、行政规章及相关文件，对相对人从事某种行为、申请某种权利或资格等进行限制性管理的行为。审批有三个基本要素：一是指标限额；二是审批机关有选择决策权；第三，一般

2021-11-15 15,340
土地征用的申请审批程序
征用以下土地的，国务院批准（1）基本田地（2）基本田地以外的耕地超过35公顷的，（3）其他土地超过70公顷的。征用其他土地，经省、自治区、直辖市人民政府批准，报国务院备案。征用农地时，应按规定办理农地

2021-10-02 15,340

法律短视频更多>>

01:03
行政程序登记离婚的条件
行政程序登记离婚又称作协议离婚，是指夫妻双方已经达成了离婚协议书，共同自愿前往婚姻登记机关，办理离婚手续，解除合法的婚姻关系。而登记离婚需要具备一定的条件：首先，双方必须是已经登记过的合法夫妻，只有合法婚姻才能登记解除，而同居关系是不需要登

1,354 15,340
00:53
水利工程一般变更的审批程序
水利工程一般变更的审批程序如下：工程设计变更审批采用分级管理制度。一般设计变更文件由项目法人组织有关参建方研究确认后实施变更，并报项目主管部门核备，项目主管部门认为必要时可组织审批。设计变更文件审查批准后，由项目法人负责组织实施。根据相关法

4,506 15,340
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

4,144 15,340