职工休产假时交社保合法吗

2021-10-12 824

普法内容

休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，可以去社会保险中心或劳动监察投诉。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。休产假公司需要给职工交社保，女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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员工休产假社保如何交
女职工休产假的时候，社保是由工作单位缴纳的。虽然女职工在休产假期间，没有到单位上班，但是按照规定，用工单位依然要按照正常情况给职工发放工资和奖金，并且缴纳社保。

2020-12-19 248
休产假社保要自己交吗
产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。

2020-04-04 505
社保刚交半年休产假
符合社保生育险的报下条件是：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。（2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。不同城市政策不一样，比如北京：

2020-05-30 625

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产假员工休产假也要买社保吗
有为员工购买社保，员工自愿放弃购买后，导致在休期间没有基本工资，用人单位给劳动者依法缴纳社保是法定的行为，劳动者自愿放弃不具备法律效力，用人单位需要承担未购买社保需要承担的重任，劳动者自愿放弃购买社保

2022-09-11 15,340
北京企业休产假职工可以免除社保吗
女工人是能够依法享受休产假的权利的，符合要求女工人生育至少能够享受产假，同时产假期间还能够领取生育津贴。根据我国社会保险法和劳动法限定，用人单位必须按照限定为工人买下社会保险。产假期间劳动者未与单位解

2022-07-06 15,340
公司交社保五险的时候没发工资能休产假吗
单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。劳

2022-04-29 15,340
休产假时公司给缴纳社保吗
在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一

2022-05-28 15,340

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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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职工社保交满15年能领多少退休金
职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

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