没有劳动合同能不能去申请工伤认定书，

2024-05-23 10

普法内容

工伤认定的前提是与用人单位具有劳动关系，证明劳动关系存在是有很多证明办法的。

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没有申请工伤认定能不能劳动仲裁的
在当前社会中，劳动仲裁是我们维护自己的合法权益的有效途径之一，一般来说当发生工伤事故的时候需要先认定在申请仲裁。未申请工伤认定不能申请劳动仲裁。发生工伤，没工伤认定，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质，

2020-06-17 547
没有责任认定书能不能申请工伤
没有责任认定书的，一般也能申请工伤认定。申请所需的材料是工伤认定申请表、劳动合同书或者工资条等能证明事实劳动关系的材料；以及医疗诊断证明等材料，不是必须要有责任认定书的。

2022-08-09 264
没有工伤认定书能否申请仲裁
未申请工伤认定的，出现劳动争议时，并不影响劳动者申请劳动仲裁，劳动者可以在规定期限内申请劳动仲裁。

2020-05-05 247

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解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁？
应当承认劳动仲裁裁决的权威性。但在工伤行政认定行为生效后再申请对劳动关系仲裁的，不利于行政稳定及效率。

2023-12-22 15,340
没有劳动合同工伤认定需要去劳动局申请吗
请在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明

2022-03-16 15,340
个人能不能自己去工伤认定申请书？
个人能做工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出

2022-11-03 15,340
2022年没有责任认定书能不能申请工伤
1、没有责任认定书的，一般也能申请工伤认定。 2、申请所需的材料是工伤认定申请表、劳动合同书或者工资条等能证明事实劳动关系的材料； 3、以及医疗诊断证明等材料，不是必须要有责任认定书的。 4、法律依据

2023-03-13 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,415 15,340
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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