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四种形态组织处理的28种方式

四种形态组织处理的28种方式

2025-01-14 15,077
普法内容
“四种形态”是中国共产党纪律检查机关监督执纪的重要方式,旨在通过不同形态的处理,达到教育、警示和惩治的目的。 28种处理方式是对“四种形态”的具体细化,以下是常见的处理方式: 第一种形态:批评教育 1、谈话提醒 2、批评教育 3、责令检查 4、诫勉谈话 5、通报批评 6、书面检查 7、公开道歉 8、组织生活会批评 第二种形态:轻处分 9、警告 10、严重警告 11、党内通报 12、行政警告 13、行政记过 14、行政记大过 15、降职 16、免职 第三种形态:重处分 17、撤销党内职务 18、留党察看 19、开除党籍 20、行政撤职 21、开除公职 22、降级 23、解除劳动合同 第四种形态:严重违纪违法 24、移送司法机关 25、刑事拘留 26、逮捕 27、判刑 28、其他法律制裁 这些处理方式根据违纪行为的严重程度逐步升级,旨在实现“惩前毖后、治病救人”的目标。 具体适用需结合实际情况和党纪法规。
《中国共产党党内监督条例》 第四条党内监督必须贯彻民主集中制,依规依纪进行,强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用。 坚持惩前毖后、治病救人,抓早抓小、防微杜渐。 第七条党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

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