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应该分情况讨论,参保满了15年的养老保险,那么自己还没有到达法定退休年龄,也不打算再缴纳养老保险,这种情况是完全可以的,因为这种情况只需要等到法定的退休年龄之后去办理退休手续就可以了,但如果办理提前退休的话,正常来讲你的养老金在你办理完退休
不,到了法定年龄退休。 1、根据《关于劳动者.职工退休的暂行办法》第二条规定。 2、男性劳动者.员工60岁,连续工作年数5年,一般工作年数(包括连续工作年数,下同)20年的女性劳动者50岁,女性员工5
最合理的退休办法就是按照工龄计算,工龄三十年提前退休因为普通工人参加工作早,一般20岁之前就工作了,体力消耗大,干满30年就50多岁了,身体也垮了;而那些所谓精英们参加工作平均的年龄接近30岁(高学历
职工的工龄满三十年,如果男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,从事特殊工种;或者具有因工致残,被依法确认为完全丧失劳动能力等情形的,可以提前退休。
达到退休工龄没有终止,《》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”对此,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理